‫תגובות לפוסט: "JobHunt"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog ‫בלוג ג'ובהאנט- טיפים לחיפוש עבודה, כתיבת קורות חיים וכו'.‬ Mon, 07 May 2012 16:35:04 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 ‫תגובה לפוסט: "Q&A: JobHunt" מאת "ענת"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250&cpage=1#comment-291 ‫ענת‬ Mon, 07 May 2012 16:35:04 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250#comment-291 ‫היי לימור, בשלב זה, אחת מאיתנו תעבור על קו"ח ותחזור אלייך במייל. אם ימצא שהפרופיל שלך מתאים לשיטה שלנו - תוזמני לפגישת הכרות. פגישת ההכרות נערכת, כמובן, ללא עלות ומטרתה - להכיר. תפגשי עם אחת מנציגותינו - היא תכיר אותך ותחליט אם היא רוצה להתחיל לעבוד איתך, את תכירי אותנו ואת השיטה ותחליטי אם את רוצה להתחיל לעבוד איתנו. ענת‬

היי לימור,

בשלב זה, אחת מאיתנו תעבור על קו"ח ותחזור אלייך במייל.
אם ימצא שהפרופיל שלך מתאים לשיטה שלנו – תוזמני לפגישת הכרות.
פגישת ההכרות נערכת, כמובן, ללא עלות ומטרתה – להכיר. תפגשי עם אחת מנציגותינו – היא תכיר אותך ותחליט אם היא רוצה להתחיל לעבוד איתך, את תכירי אותנו ואת השיטה ותחליטי אם את רוצה להתחיל לעבוד איתנו.

ענת

]]> ‫תגובה לפוסט: "Q&A: JobHunt" מאת "לימור"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250&cpage=1#comment-290 ‫לימור‬ Mon, 07 May 2012 11:35:19 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250#comment-290 ‫OK, שלחתי קורות חיים דרך האתר. איך התהליך ממשיך מרגע זה?‬

OK, שלחתי קורות חיים דרך האתר. איך התהליך ממשיך מרגע זה?

]]> ‫תגובה לפוסט: "Q&A: JobHunt" מאת "רון עוזרי"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250&cpage=1#comment-289 ‫רון עוזרי‬ Mon, 07 May 2012 09:24:15 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250#comment-289 ‫שלום לימור, ההבנה שלך שאת צריכה להרחיב את החיפוש חשובה ונכונה מאוד. ככל שתרחיבי את החיפוש -תגיעי ליותר משרות רלוונטיות, ואז תהיי ביותר מתהליך אחד-דבר שיאפשר לך לבחור בין כמה הצעות שונות... לחשש שלך מהפצה המונית אין שום ביסוס-קורות החיים שלך לא ישרפו ולא יהרסו. הם פשוט יגיעו ליותר אנשים וכתוצאה מכך תקבלי יותר פניות. זה בדיוק מה שאנחנו עושים בשירות שלנו-פרסום נרחב של קורות החיים שמביא לגידול חד ומשמעותי בראיונות העבודה. לשאלתך לגבי הייעוץ לקו"ח- כן ייעוץ בתחילת השירות וגם לאורכו לפי התוצאות וכיוונון מתמיד שלהם לתוצאות אופטימאליות. האינטרס שלנו זהה לשלך: שתמצאי את משרת החלומות שלך כמה שיותר מהר! אגב החשש מהפצה המונית של קורות החיים והמונח "לשרוף" את קורות החיים מגיעים מחברות השמה שאין להן עניין שתשלחי את קורות החיים שלך ישירות לחברות ולכן לרוב הם מפיצות את הרעיון האווילי הזה, תעשי ניסוי ותשאלי מישהי מחברת השמה אם כדאי לך לשלוח את קורות החיים שלך ישירות לחברות בתחום שלך... אני משער שהשורש ש.ר.פ יעלה חיש קל :) .... במציאות הדבר היחיד שיכול להישרף הוא הזמן שלך. בהצלחה!‬

שלום לימור,

ההבנה שלך שאת צריכה להרחיב את החיפוש חשובה ונכונה מאוד. ככל שתרחיבי את החיפוש -תגיעי ליותר משרות רלוונטיות, ואז תהיי ביותר מתהליך אחד-דבר שיאפשר לך לבחור בין כמה הצעות שונות…
לחשש שלך מהפצה המונית אין שום ביסוס-קורות החיים שלך לא ישרפו ולא יהרסו. הם פשוט יגיעו ליותר אנשים וכתוצאה מכך תקבלי יותר פניות.
זה בדיוק מה שאנחנו עושים בשירות שלנו-פרסום נרחב של קורות החיים שמביא לגידול חד ומשמעותי בראיונות העבודה.
לשאלתך לגבי הייעוץ לקו"ח- כן ייעוץ בתחילת השירות וגם לאורכו לפי התוצאות וכיוונון מתמיד שלהם לתוצאות אופטימאליות. האינטרס שלנו זהה לשלך: שתמצאי את משרת החלומות שלך כמה שיותר מהר!

אגב החשש מהפצה המונית של קורות החיים והמונח "לשרוף" את קורות החיים מגיעים מחברות השמה שאין להן עניין שתשלחי את קורות החיים שלך ישירות לחברות ולכן לרוב הם מפיצות את הרעיון האווילי הזה, תעשי ניסוי ותשאלי מישהי מחברת השמה אם כדאי לך לשלוח את קורות החיים שלך ישירות לחברות בתחום שלך… אני משער שהשורש ש.ר.פ יעלה חיש קל :) …. במציאות הדבר היחיד שיכול להישרף הוא הזמן שלך.

בהצלחה!

]]> ‫תגובה לפוסט: "Q&A: JobHunt" מאת "ענת"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250&cpage=1#comment-288 ‫ענת‬ Mon, 07 May 2012 09:11:49 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250#comment-288 ‫היי לימור, שאלות מצוינות. יש לנו ניסיון חיובי עם מנהלי מוצר בכלל ובתחום התוכנה בפרט. זה נכון, לא נפתחות המון משרות של ניהול מוצר באופן כללי אבל קיימות הרבה יותר משאת חשופה אליהן כשאת עובדת מול אתרי דרושים וחברות השמה. מחזור חיים של משרה באופן כללי הוא כזה שמאפשר איוש המשרה לפני שהיא תצא החוצה להשמה ככה שאם את לא מגיעה דרך אנשים שעובדים בארגון את עשויה להיות בבעיה. אל השיטה שלנו ניתן להתייחס כאל "הפצה המונית" אבל בשורה התחתונה - היא יכולה לפתוח לך דלתות ולייצר לך ראיונות. באיזה אופן זה לא משרת אותך? אנחנו דואגים שקו"ח שלך יגיעו אל ארגונים. המוטיבציה שלנו היא להכניס אותך בדלת - לא משנה איך. אם זה דרך עובד בארגון, המגייס, חברת ההשמה, לפעמים אפילו למנהל עצמו - העיקר שתכנסי. כן, בהחלט - אנחנו עוברים על קו"ח שלך ואם יש צורך גם עורכים תיקונים ושינויים, הכל, כמובן, באישורך. בשמחה רבה ובהצלחה!‬

היי לימור,

שאלות מצוינות.
יש לנו ניסיון חיובי עם מנהלי מוצר בכלל ובתחום התוכנה בפרט. זה נכון, לא נפתחות המון משרות של ניהול מוצר באופן כללי אבל קיימות הרבה יותר משאת חשופה אליהן כשאת עובדת מול אתרי דרושים וחברות השמה.

מחזור חיים של משרה באופן כללי הוא כזה שמאפשר איוש המשרה לפני שהיא תצא החוצה להשמה ככה שאם את לא מגיעה דרך אנשים שעובדים בארגון את עשויה להיות בבעיה.

אל השיטה שלנו ניתן להתייחס כאל "הפצה המונית" אבל בשורה התחתונה – היא יכולה לפתוח לך דלתות ולייצר לך ראיונות. באיזה אופן זה לא משרת אותך?
אנחנו דואגים שקו"ח שלך יגיעו אל ארגונים. המוטיבציה שלנו היא להכניס אותך בדלת – לא משנה איך. אם זה דרך עובד בארגון, המגייס, חברת ההשמה, לפעמים אפילו למנהל עצמו – העיקר שתכנסי.

כן, בהחלט – אנחנו עוברים על קו"ח שלך ואם יש צורך גם עורכים תיקונים ושינויים, הכל, כמובן, באישורך.

בשמחה רבה ובהצלחה!

]]> ‫תגובה לפוסט: "Q&A: JobHunt" מאת "לימור"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250&cpage=1#comment-287 ‫לימור‬ Mon, 07 May 2012 08:27:47 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250#comment-287 ‫היי, אני מחפשת עבודה בתחום ניהול מוצר בחברת תוכנה, אני כרגע נמצאת בתהליך אחד בלבד אליו הגעתי דרך חברת השמה. כששאלתי בחברת ההשמה מדוע יש מעט ראיונות, נעניתי שלא נפתחות הרבה משרות בתפקיד זה, האם זה נכון? באופן עקרוני אני מבינה שעליי להרחיב את החיפוש אבל החשש העיקרי שלי הוא מהפצה "המונית" של קורות החיים באופן שלא ישרת אותי. מה המענה שלכם למצב הזה? שאלה נוספת, האם אתם מספקים גם ייעוץ סביב קורות החיים עצמם? (מה נכון? מה לא? האם יש סיבה הגיונית מדוע יש מיעוט פניות?) תודה מראש וסליחה על ריבוי השאלות...‬

היי,
אני מחפשת עבודה בתחום ניהול מוצר בחברת תוכנה, אני כרגע נמצאת בתהליך אחד בלבד אליו הגעתי דרך חברת השמה.
כששאלתי בחברת ההשמה מדוע יש מעט ראיונות, נעניתי שלא נפתחות הרבה משרות בתפקיד זה, האם זה נכון?
באופן עקרוני אני מבינה שעליי להרחיב את החיפוש אבל החשש העיקרי שלי הוא מהפצה "המונית" של קורות החיים באופן שלא ישרת אותי.
מה המענה שלכם למצב הזה?
שאלה נוספת, האם אתם מספקים גם ייעוץ סביב קורות החיים עצמם? (מה נכון? מה לא? האם יש סיבה הגיונית מדוע יש מיעוט פניות?)
תודה מראש וסליחה על ריבוי השאלות…

]]> ‫תגובה לפוסט: "מצב רוח, תחושת ערך והצלחה בראיונות עבודה" מאת "רון עוזרי"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=697&cpage=1#comment-272 ‫רון עוזרי‬ Mon, 12 Mar 2012 12:24:13 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=697#comment-272 ‫הסוד הכי גדול בראיונות עבודה, או בכל אינטראקציה אנושית אחרת כמו דייט, פגישת עסקים וכו' הוא די פשוט ויפה והוא מתואר בפשטות בשתי הרצאות TED שהבאנו למעלה. הבעיה היא שאתם כנראה לא מאמינים שזה כזה פשוט ולכן יש לי הצעה שלא עולה דבר: תתחילו להתאמן בשיחה עם אנשים זרים שאתם לא מכירים! כן אני יודע שזה נשמע מופרע בהתחלה, אבל פשוט תנסו, מה כבר תפסידו? צאו החוצה אחרי שראיתם את 2 ההרצאות שיש כאן ופשוט תתחילו לתרגל: יצרו שיחה פשוטה וקולחת עם אנשים זרים- זה יכול להיות ברחוב, במעלית, באוטובוס, בקניון... תנסו להרגיש אותם ולהתחבר אליהם, הומור למשל הוא כלי מצוין לשבירת גשרים, עד שתרגישו שאתם מצליחים לייצר קשר ועניין. ברגע שתלמדו את העניין הפשוט הנ"ל, תוכלו כמובן להשתמש בו גם בראיונות עבודה, אבל לא רק, אלא בכל שיחה או אינטרקציה אנושית. מדובר בכישרון שינתן ללמוד ולפתח ולא בכשרון מולד בדיוק כמו שאף אחד (כמעט) לא נולד מהנדס או מתכנת... מה דעתכם?‬

הסוד הכי גדול בראיונות עבודה, או בכל אינטראקציה אנושית אחרת כמו דייט, פגישת עסקים וכו' הוא די פשוט ויפה והוא מתואר בפשטות בשתי הרצאות TED שהבאנו למעלה.

הבעיה היא שאתם כנראה לא מאמינים שזה כזה פשוט ולכן יש לי הצעה שלא עולה דבר: תתחילו להתאמן בשיחה עם אנשים זרים שאתם לא מכירים!
כן אני יודע שזה נשמע מופרע בהתחלה, אבל פשוט תנסו, מה כבר תפסידו?

צאו החוצה אחרי שראיתם את 2 ההרצאות שיש כאן ופשוט תתחילו לתרגל:
יצרו שיחה פשוטה וקולחת עם אנשים זרים- זה יכול להיות ברחוב, במעלית, באוטובוס, בקניון… תנסו להרגיש אותם ולהתחבר אליהם, הומור למשל הוא כלי מצוין לשבירת גשרים, עד שתרגישו שאתם מצליחים לייצר קשר ועניין.

ברגע שתלמדו את העניין הפשוט הנ"ל, תוכלו כמובן להשתמש בו גם בראיונות עבודה, אבל לא רק, אלא בכל שיחה או אינטרקציה אנושית.

מדובר בכישרון שינתן ללמוד ולפתח ולא בכשרון מולד בדיוק כמו שאף אחד (כמעט) לא נולד מהנדס או מתכנת…

מה דעתכם?

]]> ‫תגובה לפוסט: "עד שיש חוזה חתום ביד – לא מפסיקים לחפש!" מאת "ענת"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=585&cpage=1#comment-253 ‫ענת‬ Thu, 02 Feb 2012 09:59:14 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=585#comment-253 ‫היי סתם אחד, אם לדבר איתך בכנות - לדעתי התנאים הכללים למשרת בוגר באים בעדיפות שנייה רחוקה על-פני התפקיד ומה שהוא תורם לך להמשך בדרך. כמו שאני תמיד אומרת לחבר'ה שלי - אתה מחפש עכשיו את התפקיד שיבוא אחריו. בוגרי תארים ומהנדסים מתחילים - לרוב - לא מחפשים עבודה אלא קריירה ובעניין זה - תפקיד, תפקיד, תפקיד (גם קצת חברה).‬

היי סתם אחד,

אם לדבר איתך בכנות – לדעתי התנאים הכללים למשרת בוגר באים בעדיפות שנייה רחוקה על-פני התפקיד ומה שהוא תורם לך להמשך בדרך.
כמו שאני תמיד אומרת לחבר'ה שלי – אתה מחפש עכשיו את התפקיד שיבוא אחריו.
בוגרי תארים ומהנדסים מתחילים – לרוב – לא מחפשים עבודה אלא קריירה ובעניין זה – תפקיד, תפקיד, תפקיד (גם קצת חברה).

]]> ‫תגובה לפוסט: "Q&A: JobHunt" מאת "ענת"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250&cpage=1#comment-252 ‫ענת‬ Thu, 02 Feb 2012 09:53:02 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250#comment-252 ‫היי אילנה, התשלום אלינו הוא עבור שירות. יש מקרים שונים. אם תרצי לדון במקרה שלך באופן פרטי - בשמחה רבה. באופן כללי - אנחנו נותנים שירות ואת משלמת עבור השירות הזה - רק לאחר הצלחה!‬

היי אילנה,

התשלום אלינו הוא עבור שירות.
יש מקרים שונים. אם תרצי לדון במקרה שלך באופן פרטי – בשמחה רבה.
באופן כללי – אנחנו נותנים שירות ואת משלמת עבור השירות הזה – רק לאחר הצלחה!

]]> ‫תגובה לפוסט: "Q&A: JobHunt" מאת "רון עוזרי"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250&cpage=1#comment-251 ‫רון עוזרי‬ Thu, 02 Feb 2012 09:13:12 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=250#comment-251 ‫כמובן בן, אנחנו עובדים אך ורק בשביל מחפש העבודה וגובים תשלום ממנו בלבד.‬

כמובן בן, אנחנו עובדים אך ורק בשביל מחפש העבודה וגובים תשלום ממנו בלבד.

]]> ‫תגובה לפוסט: "בנות – אז איך אנחנו מגיעות לראיון עבודה?!" מאת "פרח"‬ http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=392&cpage=1#comment-249 ‫פרח‬ Wed, 01 Feb 2012 16:15:05 +0000 http://www.jobhunt.co.il/blog/?p=392#comment-249 ‫כתבה מתומצתת ויעילה !‬

כתבה מתומצתת ויעילה !

]]>